No	Judul Draft	Deskripsi	Tanggal Rapat
1	Rancangan Peraturan Menteri Pelindungan Pekerja Migran Indonesia/Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia Tentang Pemberian Tunjangan Kinerja Bagi Pegawai di Lingkungan Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia/Badan Pelindungan Pekerja Migran I	Rapat internal Ke-.1, membahas mengenai penyusunan RPermen tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di lingkungan KP2MI/BP2MI bedasarkan delegasi dari Pasal 12 Perpres 31 Tahun 2025. beberapa hal yang dibahas yakni perhitungan tunjangan kinerja, pemotongan tunjangan kinerja, serta mekanisme kerja sif	20-05-2025
2	Rancangan Peraturan Menteri Pelindungan Pekerja Migran Indonesia/Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia Tentang Pemberian Tunjangan Kinerja Bagi Pegawai di Lingkungan Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia/Badan Pelindungan Pekerja Migran I	Rapat Ke-2, membahas mengenai cuti alasan penting dan konsekuensi pemotongannya	21-05-2025
3	Rancangan Peraturan Menteri Pelindungan Pekerja Migran Indonesia/Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia Tentang Pemberian Tunjangan Kinerja Bagi Pegawai di Lingkungan Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia/Badan Pelindungan Pekerja Migran I	Rapat Ke-3, membahas mengenai penentuan batasan hari da pemotongan tunjangan kinerja bagi pegawai yang cuti sakit, pegawai yang tidak masuk kerja dengan alasan yang tidak sah, serta pemotongan tunjangan kinerja untuk PPPK	22-05-2025
4	Rancangan Peraturan Menteri Pelindungan Pekerja Migran Indonesia/Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia Tentang Pemberian Tunjangan Kinerja Bagi Pegawai di Lingkungan Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia/Badan Pelindungan Pekerja Migran I	Rapat Pembahasan antar Kementerian/Lembaga pertama dengan mengundang Kemenpan-RB, BKN, Kementerian Keuangan dan perwakilan dari unit organisasi terkait di lingkungan KP2MI/BP2MI. rapat membahas substansi pengaturan dalam Rancangan Peraturan Menteri/Badan tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan KP2MI/BP2MI. beberapa substansi yang dibahas yakni kelas jabatan, tugas belajar, cuti besar, dan mekanisme cuti bagi pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja	26-05-2025
5	Rancangan Peraturan Menteri Pelindungan Pekerja Migran Indonesia/Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia Tentang Pemberian Tunjangan Kinerja Bagi Pegawai di Lingkungan Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia/Badan Pelindungan Pekerja Migran	Rapat Pembahasan antar Kementerian/Lembaga kedua dengan mengundang Kemenpan-RB, BKN, Kementerian Keuangan dan perwakilan dari unit organisasi terkait di lingkungan KP2MI/BP2MI. rapat membahas substansi pengaturan dalam Rancangan Peraturan Menteri/Badan tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan KP2MI/BP2MI. 2 isu utama Rancangan Peraturan Menteri Pelindungan Pekerja Migran Indonesia/Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia tentang Tunjangan Kinerja KP2MI/BP2MI terkait Cuti Sakit dan Cuti Besar.	28-05-2025
6	Rancangan Peraturan Menteri Pelindungan Pekerja Migran Indonesia/Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia Tentang Pemberian Tunjangan Kinerja Bagi Pegawai di Lingkungan Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia/Badan Pelindungan Pekerja Migran	Pengajuan Harmonisasi ke Kementerian Hukum	03-06-2025
7	Rancangan Peraturan Menteri Pelindungan Pekerja Migran Indonesia/Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia Tentang Pemberian Tunjangan Kinerja Bagi Pegawai di Lingkungan Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia/Badan Pelindungan Pekerja Migran	Rapat Harmonisasi yang diselenggarakan oleh Kementerian Hukum dan dihadiri oleh perwakilan dari Kemenpan-RB, BKN, Kementerian Keuangan dan perwakilan dari unit organisasi terkait di lingkungan KP2MI/BP2MI. rapat membahas substansi pengaturan dalam Rancangan Peraturan Menteri/Badan tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan KP2MI/BP2MI. beberapa substansi yang dibahas yakni dasar pemberian tunjangan kinerja, pegawai/pejabat yang berhak menerima dan tidak menerima tunjangan kinerja, penambahan tunjangan kinerja, pemotongan tunjangan kinerja, serta mekanisme pembayaran tunjangan kinerja	18-06-2025